À la suite de la sanction de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail ainsi qu’à l’entrée en vigueur d’une partie des changements en matière de prévention qui y étaient consignés, les employeurs doivent maintenant prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la protection d’un travailleur exposé à une situation de violence physique ou psychologique, incluant la violence conjugale ou familiale. Quelles sont les limites de l’application de cette disposition, l’ampleur des obligations de l’employeur ainsi que les mesures suggérées pour répondre à cette nouvelle et délicate responsabilité? Nos avocates Émilie Harrison et Leta Skoko démystifient le tout pour vous à l’occasion d’une conférence virtuelle le mardi 31 mai prochain. Venez échanger de 8 h à 9 h 15.
Le lien de connexion vous sera transmis par courriel quelques jours avant l’événement.
Coût : gratuit
Nombre de places limitié
