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Émilie Harrison
Barreau 2020
Diplômée en droit de l'Université Laval (LL.B.)
Adjointe juridique
Avocate à Québec, Émilie pratique principalement en droit du travail et de l’emploi. Elle a intégré l’équipe de Therrien Couture Joli-Cœur à titre d’avocate à la suite de son emploi étudiant et de son stage.
Au fil de son parcours scolaire et professionnel, Émilie s’est démarquée sur le plan académique en apparaissant sur le Tableau d’honneur de la Faculté de droit. Elle a également eu la chance d’effectuer un stage à la magistrature au Tribunal administratif du travail.
Ses expériences multiples lui ont permis de développer des compétences dans plusieurs sphères du droit. Elle est appréciée pour sa disponibilité, sa rigueur et son esprit d’analyse.
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Services
- Arbitrage de griefs et de différends
- Contrats d'emploi
- Droit et libertés de la personne
- Médiation et conciliation
- Mesures disciplinaires et congédiement
- Normes du travail
- Relations de travail
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Mandats professionnels
Les compétences acquises au cours de mon expérience de travail auprès de la magistrature me permettent de bien maîtriser les différents aspects de la pratique du droit, plus particulièrement en matière de préparation et de déroulement de l’instance, mais également en matière de conciliation et de négociation.
Pour mes clients, j’aime contribuer à la recherche de solutions appropriées et adaptées à leurs besoins. Je m’implique pleinement dans la réalisation des mandats qui me sont confiés.
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Conférences
- « Vos employés et les médias sociaux : naviguer à travers TikTok, SnapChat, Instagram ou Facebook » - Les rendez-vous TCJ en Droit du travail et de l’emploi, 2021
- « Introduction au droit du travail », Camp juridique de Therrien Couture Joli-Cœur, 2021
- « Les réseaux sociaux : mes droits et ma responsabilité » - Camp juridique de Therrien Couture Joli-Cœur, 2020
- « Droits et libertés : explications des droits et obligations » - Camp juridique de Therrien Couture Joli-Cœur, 2020
- « La gestion des ressources et les enjeux médicaux : investiguons-nous trop tard? » - Les rendez-vous TCJ en Droit du travail et de l’emploi
Actualités
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Travail et emploi
L’usage de l’anglais dans un contrat de travail
Lire la suiteL’ajout, dans un contrat de travail rédigé exclusivement en anglais, d’une mention bilingue à l’effet que les parties déclarent expressément avoir choisi l’usage de l’anglais rend-il nécessairement celui-ci conforme à la Charte de la langue française (…)
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La sous-traitance dans les entreprises non-syndiquées
Lire la suiteUne entreprise non-syndiquée peut-elle confier à un tiers tout ou une partie du travail généralement effectué par ses salariées ou salariés dans l’objectif d’améliorer sa rentabilité ou son efficacité?
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