Travail et emploi

Nous vous conseillons, ainsi que vos gestionnaires, dans vos dossiers relatifs à la gestion quotidienne de vos ressources humaines. La possibilité de collaborer avec les professionnels de notre équipe de services-conseils en ressources humaines permet de mieux vous accompagner en regard d’une saine gestion de votre main-d’œuvre. Ensemble, nous appliquons une vision stratégique de vos besoins en nous permettant de faire une intervention en complémentarité. 

Nos professionnels vous soutiennent dans le cadre de l’embauche, des mesures disciplinaires, des congédiements ainsi que dans l’ensemble des problématiques que vous vivez avec vos ressources humaines (normes du travail, harcèlement psychologique, équité salariale, gestion des ressources humaines, médiation et conciliation, plaintes administratives et pénales, droits et libertés et protection des renseignements personnels). 

Nous agissons à titre de représentant patronal dans vos négociations de conventions collectives et d’arbitrage de griefs et de différends. Nous vous appuyons dans l’administration de vos conventions ou en matière de licenciement collectif.

Nous vous accompagnons de façon stratégique dans la gestion des problématiques liées aux lois applicables en matière de santé et sécurité au travail. Nous vous aidons dans la gestion de vos dossiers de lésions professionnelles en considérant les impacts financiers des interventions (admissibilité, réadaptation, retour au travail, coordination des expertises). Nous vous représentons dans le cadre de conciliation des dossiers d’accidents du travail, de partage ou transfert de coûts imputés, de classification ou de cotisation, de plaintes à la CNESST ou de plaintes pénales.

Nous sommes également en mesure de vous représenter devant les instances appropriées lors de requêtes en accréditation et en révocation d’accréditation. Nous pouvons agir dans tout dossier remettant en question une accréditation ou sa représentativité ainsi que dans le cas de fusion d’accréditation.